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省林业厅2016年度目标责任考核指标
索引号: 01600069-7-06_B/2016-1008001 公开目录: 责任考核 发布日期: 2016年06月15日
有效期: 有效 发布机构: 办公室、人事处 文    号:
 

  1、实施天然林保护、退耕还林、三北防护林等林业重点生态工程,开展森林抚育,完成营造林400万亩,治理沙化土地105万亩。(21分)
  2、加强森林、湿地和野生动植物资源保护管理,森林火灾受害率控制在0.2‰以内,林业有害生物成灾率控制在5.0‰以内。新建湿地公园3处,力争全省野生动植物自然保护区占国土面积的比例超过5.0‰。(20分)
  3、推进精品林果示范园建设,发展林业产业,实现林业产业总产值1000亿元。(15分)
  4、建设200个科技示范点,10个科技示范县,完成各类林业示范推广面积100万亩。(12分)
  5、制定精准扶贫林业产业扶贫实施方案,实施天然林保护、退耕还林、三北防护林等林业重点生态工程项目要向贫困地区倾斜,加快贫困地区生态产业发展,支持贫困地区发展干杂果、木本油料等经济林业产业和生态旅游产业,加快贫困地区林业基础设施建设。开展本单位干部驻村联户扶贫工作,选派驻村工作队、第一书记和挂职扶贫副县长,落实包村扶贫和组织领导干部结对帮扶贫困户,做好省级单位驻延长县扶贫团牵头工作。(7分)
  6、深化集体林权制度改革,继续抓好森林保险工作,培育林权流转市场。发展林下经济,新建30个省级林下经济示范基地。推进国有林场体制改革,出台国有林场改革实施方案。(5分)

省直部门2016年度共性考核指标

  一、领导班子和干部队伍建设(5分)
  认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及省委十二届八次全会精神,全面领会习近平总书记系列重要讲话深刻内涵,深入贯彻落实“四个全面”战略布局、“五大发展理念”;扎实开展“两学一做”学习教育,引导党员进一步坚定信仰信念、强化政治意识;严格执行民主集中制各项规定,会议民主氛围好,议事规则科学合理、落实严格;坚持党管干部原则,完善选人用人机制,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“好干部”标准,树立正确用人导向;深入开展新常态新理念培训,着力提高各级干部政治素质和专业化能力;全面实施人才优先发展战略,激发人才队伍创新创造创业活力。
  二、基层党组织建设(6分)
  全面贯彻落实《基层组织工作条例》和省委实施意见,进一步理顺机关党建工作体制机制,按要求组织换届选举;加强理想信念和宗旨教育,开展延安精神教育培训;深化“对标定位、晋级争星”活动,严格落实“三会一课”制度;夯实基层基础,深入创建服务型基层党组织,加大力度整顿软弱涣散基层党组织;改进机关作风,提高服务质量,深化机关精神文明建设。
  三、党风廉政建设(5分)
  学习贯彻党的十八大以来历届全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以规治党与以德治党相统一,严明党的纪律,强化党内法规;落实党风廉政建设“两个责任”,加大责任追究力度;贯彻中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题;加大纪律审查力度,实践执纪监督“四种形态”,严肃惩治腐败,强化巡视震慑遏制效果;深化纪检监察体制改革,加强派驻监督;深化“三转”工作,加强对纪律审查关键岗位和环节的监督,打造党和人民信任的纪检监察干部队伍建设。
  四、思想政治建设和意识形态工作(4分)
  认真贯彻落实中央关于《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和我省决策部署要求,定期分析研判意识形态领域情况;加强对各类意识形态阵地的管理,切实维护网络意识形态安全;领导、组织对意识形态领域重大问题的处置,对错误思潮和言论敢抓敢管、及时发声;抓好党委(党组)中心组、领导干部理论学习;积极培育和践行社会主义核心价值观,培养选树先进典型,发挥引领示范作用;加强信息发布和对外宣传,构筑、传播陕西林业新形象;深入开展“厚德陕西”实践活动,推进诚信陕西、志愿服务制度化建设。

       

主办:陕西省林业厅  承办:陕西省林业信息宣传中心  
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